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郭女士 手机已认证

|21岁|大学本科|毕业生|身高0cm|未婚|财务管理

?#24535;?#20303;:湖北省十堰市张湾区户籍:湖北省襄阳市樊城区

编号:101671  更新:2019-03-29  浏览:31
求职意向

期望职位:财务*财务经理/副经理/主任,财务*财务主管/总账主管,财务*审计经理/主管,财务*高级客户经理/客户经理

期望行业:金融/投资/证券,会计/审计,银行

期望薪资:6000~7999元 意向工作地区:湖北省*襄阳市*襄城区,湖北省*襄阳市*樊城区,湖北省*襄阳市*襄阳区,湖北省*武汉市*经济技术开发区,湖北省*武汉市*武昌区

人才类型: 普通人才 到岗时间: 1周以内 意向职位性质: 全职

其他要求:(①)工作内容 ?#36739;?#19968;?#21644;?#20225;或大型企业高级财务人员 在外企或者大型企业进行财务的管理,来源收入记账,还有管理能力,对财务部的人员进行管理规划。 ?#36739;?#20108;:专业财务公司 专业的对于公司所收项目进行准确的计算估量,不能有一丝差错,所有的项目都要做成表,?#26102;是?#26970;。 ?#36739;?#19977;:银行、证券公司等金融机构 资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用,要运用丰富的金融知识背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业。 (②)工作环境 ?#36739;?#19968;?#21644;?#20225;或者大型企业 ?#36739;?#20108;:专业的财务公司 ?#36739;?#19977;:银行,证券公司 (③)典型生活方式 ?#36739;?#19968;:有正常的节假?#25307;?#24687;,?#32423;?#26377;大型晚会的参与,会经常性到外地或者国外出差。 ?#36739;?#20108;:可能会?#32423;?#30340;需要加班或者出差,是一个压力很重的工作,但是却可以磨练自己。 ?#36739;?#19977;:朝九晚五,很?#21442;取? (④)待遇 ?#36739;?#19968;:工作一年大概3000,工作3~5年大概5000~7000,工作5~7年大概8000~10000,五?#25214;?#37329; ?#36739;?#20108;:工作一年大概3000,工作3~5年大概3000~5000,工作5~7年大概5000~8000 ?#36739;?#19977;:五?#25214;?#37329;,工作1年大概3000,工作3~5年大概5000,工作5~7年大概7000 (⑤)未来发展 ?#36739;?#19968;:一般要求?#25163;手?#23569;是在会计师以上,不少于5年的大?#34892;?#20225;业财务管理经验等。先考会计证,英语过四六级,offoce运用熟练这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。 ?#36739;?#20108;:进入公司初期一边跟长辈学习一边进行工作,要先拿到会计证,英语过四六级,office二级,进行学习和锻炼,不适合作为终生职业开发展。 ?#36739;?#19977;?#21512;?#26159;实习生,然后慢慢发展成经理,最后经过努力学习,希望可以进入银行总部。 (4)目标职业的进入途径,胜任标准 ?#36739;?#19968;:进入途径是通过自己的努力在履历表上有很多吸引人的闪光点,在校园招聘会上寻找自?#21512;?#35201;的工作。胜任标准不仅要求了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。?#24049;?#30340;教育背景,英语流利,很好的沟通能力,Word、Excel熟练,娴熟的财务业务能力和管理能力,?#24049;?#30340;协调能力,熟悉西方会计,熟悉有关中国法律。 ?#36739;?#20108;:自己寻找适合的会计事务所,胜任标准是会计事务所通常需要经常性的加班与出差,需要年轻人的活力与激情。 ?#36739;?#19977;:考国家公务员,胜任标准是要有不错的知识金融背景。 (四)职业探索与决策 (1)职业目标与发展路径的确定 职业目标是成为公务员,然后在银行工作。发展路径是要先在大学努力学习,成为应届公务员,然后在银行工作。

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自我评价

我曾经在学校班级当任过以下职位: 1.曾当过班级班干部生活委员。 2.曾担任心协宣传部部长。 3.担任志愿者联合会爱心助?#34892;?#20250;新闻部部长。 4.担任汽院团委微信公众号“汽院青年”主编。 曾得到以下殊荣: 1.曾获人民奖学金三等奖。 2.曾获得志愿者联合会“优秀志愿者”。 3.曾获得志愿者联合会“志愿活动积极分子”。 4.曾获得志愿者联合会“优秀迎新工作者”。 5.暑期社会实践院二等奖,校三等奖。 6.所在寝室曾获得“星级文明寝室”称号。 7.获得校级“优秀学生干部”称号 我觉得自己在很多事情上的严谨态度可以减少犯错误的频率,在一些冗长乏味的事情上?#24515;?#24515;,自己的专业?#19994;?#24037;作很长时间都要面对一些比较繁琐的数据,对我来说是优势。当然也有劣势,?#32423;?#30340;注意力不集中,也会酿成大错。 有?#24049;?#30340;职业道德和素养,能承受较强的工作压力,?#24895;?#24320;朗大方、为人正直、心地善良,与人相处融洽,有一定的社交能力。?#23376;?#20154;相处,诚实可信,能吃苦耐劳,?#24515;?#24515;,乐于助人。有很强的分析问题和解决问题的能力,乐于承担富有挑战性的工作。 我属于学习、实干型的职员,有较好的专业知识,较强动手能力和适应能力,思维敏捷,自学能力较强。对工作积极主动、认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、敢于承担责任。富有工作激情,乐业敬业,具有?#24049;?#30340;组织能力,团队协作精神。

技能专长

大学四六级证书 计算机二级证书 ⑴ 专业基本能力要求 ① 财务会计核算能力:掌?#25484;?#35777;填制、登记账簿、编制报表等基本技能; ② 财务管理基本能力:熟悉企业管理的一般流程和财务管理的基本理论,掌握财务管理的原理与基本方法; ③ 经营管理基本能力:熟悉统计分析基本理论,掌握管理学、组织行为学、市场营销学、成本管理学的原理与基本方法。 ⑵ 专业核心能力要求 ① 会计实务处理能力:掌握会计信息的生成过程、会计电算化软件操作,能对企事业单位、不同行业会计实务进行处理; ② 证券投资分析能力:熟悉经济运行的宏微观环境,掌握投资的基本理论,掌握证券投资的理论和应用技巧; ③ 项目评估分析能力:熟悉并掌握企业资产评估、项目评估和审计理论和方法的应用; ④ 公司理财能力:熟悉并掌握企业内部控制和公司治理、企业战略与风险管理的基本理论; ⑤ 金融管理能力:熟悉并掌握金融市场的运作及对金融产品分析等能力;提高金融企业的财务分析能力。 具有较高的政治理论素养、高度的民族?#38498;?#24863;和社会责任?#26657;?#20855;有较强的创新意识和?#24049;?#30340;身体心理素质,具备?#24049;?#30340;专业?#20998;?#21644;与主要面向工作岗位相适应的踏实敬业、吃苦耐劳、团结协作的职业素养。

教育背景

2016/9-2020/7 [3年10个月] 大学本科|湖北汽车工业学院|财务管理 专业描述:

工作经历
(TA工作了0年2个月,共做了1份工作)

2017/12-2018/2 [0年2个月] 所属行业:会计/审计|公司名称:华润?#23637;?/b> 工作职责:大型商业超市的兼职?#25214;?#21592;,每天不限时间,但是每个月必须要工作满150个小时。接触到了与学校不同的东西。 有了相应的职责要求: 1、 ?#25214;?#21592;在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的?#25214;?#26426;、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。 2、 准确打印各项收款单据、发?#20445;?#21450;时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收?#27426;愿?#31181;钞?#21271;?#39035;认真验明真?#20445;?#25910;到?#32972;?#33258;赔。 3、 每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。 4、 按公司外汇?#19968;?#29575;收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。 5、 每天收入的现款、?#26412;?#24517;须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款?#35828;ァ?#21345;单、签单单据核?#38498;螅?#20132;审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡?#26412;?#31561;款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才?#34892;А? 6、 备用周转金即时?#25214;?#38065;,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。 7、 一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。 8、 使用信用卡结帐时,必须按银行培训的使用规定和操作程序办理。 9、 每一位?#25214;?#21592;在当班营业结束后,检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用 卡结算等是否相符,同时根据当天票、款、?#23454;?#20570;出营业报表上交财务部审查无误后早,才能下班。 还学习到了很多能力 (1)、专业能力 领班你专业知识和专业能力你管理职位提升专业能力性将逐渐基层主管个人专业能力将非常你要程度能直接你下属实务工作能够代理你下属实务工作专业能力来源无非两个: 1从书本 2从工作而工作中你需要向你主管你同事你下属去学习“不耻下问”每主管所应具备 (2)、管理能力 管理能力领班而言与专业能力应当你职位需要专业越多而言需要你管理能力就越少反之当你职位越高管理能力要求就越高管理能力一项综合能力需要你?#23500;?#33021;力需要你决断能力需要你沟通能力需要你专业能力?#27531;?#35201;你工作分配能力等等管理能力来自书本但更多来自实践要你管理能力需要反思你日常工作用你?#28304;?#26102;常去回?#22235;?#24037;作总结你工作 (3)沟通能力 所谓沟通指疏通彼此意见沟通包括两个跨间沟通本内沟通(包括你下属你同事和你)公司整体你所整体中一分子会与其沟通也就必不可少沟通目不谁输谁赢问题而解决问题解决问题点公司利益利益服从公司利益内沟通也要下属工作中问题下属思想甚至下属生活上问题主管你需要和去去协助去反之你主管你也要去报告报告也沟通 (4)培养下属能力 领班培养下属一项工作不管你所有多大你要牢记你所整体要用团队力量解决问题主管都不愿将事交给下属去做理由也很交给下属做要跟讲讲时候还不明白需要重复然后还要复核与其如此还不如做来得快但关键问题如此发展下去你将有永远有忙不完事下属永远做那些你可以事让下属会做事能做事教会下属做事主管职责强弱不主管能力强弱而所有下属工作强弱绵羊可以一群狮子轻易地去打败狮子一?#22909;?#32650;主管职责就要将下属训练成狮子而不需要将变成狮子 (5)工作判断能力 所谓工作能力个人以为本质上就工作判断能力所有工作人都非 常培养人判断能力要?#26032;?#30452;心胸或者说要有道德?#20998;收?#24037;作判断基础世事对错才能?#20449;?#26029;才能明辨非你所从事工作不管大事还小事该怎么做该如何做该由谁做主管应该?#26143;?#26224;判断或者说决断其实工作判断能力上述四项能力综合主管能力体?#21046;?#24037;作判断能力体现 (6)、学习能力 当今社会学习型社会当今企业也学习型企业每个人也学习型主体学习分两种一书本学习一实践学习两者应交替。只有不停学习才能、更快进步才能跟上、赶上社会发展,走上社会。要完全去学习,视学习为习惯,为生活常态。

职业培训

2016/10-2017/6 [0年8个月] 计算你二级|计算机二级培训|计算机二级证书 培?#30340;?#23481;:计算机二级考试包含:程序设计/办公软件高级应用级,?#24049;?#20869;容包括计算机语言与基础程序设计能力,要求?#38382;?#32773;掌?#25214;?#38376;计算机语言,可选类别有高级语言程序设计类、数据库程序设计类等?#35805;?#20844;软件高级应用能力,要求?#38382;?#32773;具有计算机应用知?#37117;癕S Office办公软件的高级应用能力,能够在实际办公环境中开展具体应用。从2013年开始全国计算机等级考试已从传?#36710;謀适院?#19978;机考?#24895;?#38761;成无?#20132;?#32771;试,二级Delphi科目从2013年上半年开始停考。 从 2018 年 3 月开?#36857;?#23558;实施 2018 版考试大纲,并按新体系开考各个考试级别。

语言能力

英语 ?#24049;?/span>

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