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找準定位 主動就業

作者: 2014-04-06 21:57:06 893 來源: 湖北汽車工業學院就業信息網
本網訊 時間都去哪兒了?還沒好好品味大學生活,馬上就要畢業了;在哪兒就業呢?還沒好好感受年輕就已長大了。彈指一揮間,畢業季再度來襲。3月28日上午,湖北汽車工業學院2014屆畢業生春季大型招聘會在體育館盛大舉行。東風汽車公司、青年汽車集團有限公司、中鐵科工集團有限公司等150多家企事業單位來我校“招賢納士”,提供崗位3000余個,吸引校內外近五千名應屆畢業生進場“推銷”自己。

記者在現場看到,鐘毓寧校長等領導在百忙之中親臨現場對畢業生作就業指導,與用人單位面對面進行交流。“這位同學,你投了幾份簡歷,企業提供的崗位和你所學的專業匹配嗎,用人單位對你的評價如何?”鐘毓寧很關心畢業生在現場的表現,他語重心長地對學生說,大家要辯證地看待目前的就業形勢,客觀分析就業市場現狀,合理地進行自我定位,調整應聘的期望值,同時充分利用好各種就業資源,獲取第一手的就業信息,珍惜難得的機會,拿定主意雙方都滿意后不要再等待再觀望,盡快與心怡的用人單位簽約。
鐘毓寧邊走邊關注著各單位的用人信息。在東風采埃孚減振器有限公司展位前,該公司人力資源部負責人介紹到:“公司連續多年定額在學校招人,汽院學生不怕吃苦,愛學習、愛鉆研的品性是公司始終親睞的,這些畢業生在崗位表現優秀并能穩定發展下去。同時,這兩年我們在招聘時對畢業生英語能力的要求也越來越高了。”

中鐵科工集團公司是一家實力雄厚的大型國營企業,他們今年首次來我校招聘畢業生。“如果遇到比較優秀的中意的學生,現場即可直接面試簽約。”該集團人力資源部主任陳發旺坦誠表示,“過去我們一味地死盯著名牌大學畢業生的招牌,而現在公司將擴展招聘面,引進一些基礎好重操作的高級技術性人才。汽院的學生在工程應用教育背景中成長,相比而言動手能力較強,在企業留得住,符合公司的需求。這是我們第一次來,很多工作還在嘗試和探索,我們甚至考慮想和神龍汽車公司一樣,與貴校建立校企定向班。”
鐘毓寧校長當即指出:“這是個很好的想法,對企業的長遠穩定發展、校企合作、解決大學生就業難等多方面都有好處,希望公司再來學校做客,校企雙方實現共建合作共贏。”

“想找一份工作不難,找一份比較合心意的好工作比較難”。作為招聘會的主角,每位畢業生都有著不同的就業態度。田芳,經管學院財務管理專業2014屆畢業生。“我家在恩施,離武漢較近,爸媽希望我將來到武漢發展,就讓我投一些武漢企業”,田芳抱著這樣的目標向幾家武漢企業投遞了簡歷,其中武漢東風科爾模具標準件有限公司是她較為中意的公司。
得知該公司財務人員目前只招男生時,她仍然對自己抱以十足的信心,試探性地將簡歷交了上去,還得到了簡單面試的機會,面試官很滿意其綜合素質,但是很無奈,該公司硬性規定只招男性。接下來,田芳同樣遇到了類似情形。當天,她共投出了6份簡歷,“我準備了好些簡歷,還沒有投夠呢”。田芳開著玩笑。記者觀察到,失落中的她目光卻那樣堅定。

學工部副部長李正橋對記者講到:“大家都說就業形勢很嚴峻,其實只有更嚴峻沒有最嚴峻。學校努力為畢業生搭建的就業平臺還是很大的,所謂的的‘就業難’問題一般是基于畢業生與社會需求的不對接。當前有相當一部分學生還存在著‘一步到位’的就業思想,希望廣大畢業生要合理定位,擺正心態,主動出擊,主動就業。”
招聘會不僅僅是畢業生的舞臺,也是在校低年級學生的實踐地。記者發現,也有一些大二大三的學生前來感受氛圍。“其實這樣的做法是很值得鼓勵的,”校就業指導中心副主任楊守明說,“低年級的同學提早做準備,合理定位,提早了解對自己本專業的需求,能更有利于之后做出一個正確的選擇,也能根據用人單位的需求來判斷自身的不足,從而進一步提高專業技能和綜合素質。”他向畢業生們推薦了學校就業指導網站上的職業測評和就業服務一站式系統,學生可通過網站多方了解就業需求信息。

記者了解到,2014年我省高校畢業生將達到43萬人,比去年要增加3萬人。就業形勢依然復雜嚴峻,畢業生總量壓力進一步增大,用人需求結構性矛盾突出,畢業生擇業觀念仍需進一步轉變。學校就業指導中心建議畢業生一定要盡早就業,抓住機會,不能再觀望等待,把自己推銷出去。學校也將努力加大企業與學生的對話、注重學生實踐能力的培養,以求更好地幫助同學們找到自己滿意的工作。

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